Roblox anuncia uma mudança significativa em sua atual política de trabalho, obrigando seus funcionários a retornarem aos escritórios.
Roblox , a amplamente popular plataforma de jogos online, está obrigando seus funcionários a retornarem ao escritório no próximo ano. Esta mudança significativa na política de trabalho do Roblox levanta preocupações sobre o impacto potencial que isso pode ter na vida pessoal de sua força de trabalho.
Nos últimos anos, Roblox experimentou um aumento significativo em popularidade como uma proeminente plataforma de criação de jogos online. Em março de 2020, a empresa transferiu toda a sua força de trabalho para operações remotas, alinhadas com a mudança global para o trabalho remoto provocada pela pandemia de COVID-19. Como muitas outras empresas, o Roblox se adaptou às condições de trabalho remoto ao longo de mais de três anos. No entanto, a recente decisão da empresa marca uma significativa ruptura com esse modelo de trabalho.
O CEO David Baszucki compartilhou recentemente uma carta aberta com os funcionários do Roblox , delineando a decisão de exigir que os funcionários retornem ao escritório até o próximo verão e abandonem o trabalho remoto, uma decisão semelhante ao que a Ubisoft Montreal fez no mês passado . Baszucki enfatizou que o retorno ao trabalho presencial é essencial para manter a cultura inovadora do estúdio. O Roblox também expressou preocupações sobre funcionários específicos, como recém-formados e profissionais em início de carreira, que se beneficiam da aprendizagem social e mentoria. A decisão também decorre do sentimento da empresa de que as interações presenciais são menos exaustivas e mais propícias a brainstorming criativo.
No entanto, Baszucki delineou duas categorias de funcionários remotos que poderão permanecer em um ambiente de home office. Isso inclui equipes e funções essenciais para operações remotas, como centros de dados e centrais de atendimento, além de indivíduos com conjuntos de habilidades únicas ou conhecimento institucional não facilmente transferíveis para funções presenciais. O restante dos funcionários precisará começar a trabalhar nos escritórios de San Mateo do Roblox até 15 de julho de 2024, em um esquema de três dias no escritório. Para aqueles funcionários que optarem por não aceitar essa mudança, o Roblox fornecerá um pacote de rescisão juntamente com seis meses de cobertura de saúde, juntando-se assim à recente onda de demissões por grandes empresas de jogos .
O CEO também afirmou que os funcionários que não puderem se mudar terão tempo adicional, até 15 de abril de 2024, para fazer a transição de suas funções como funcionários em tempo integral. A prioridade imediata do Roblox é apoiar todos os funcionários afetados, independentemente de suas escolhas de realocação, garantindo uma transição tranquila.
Roblox registrou perdas significativas em 2022 , o que pode ter alguma relação com essa grande mudança em sua política de trabalho. No entanto, a empresa não emitiu nenhuma declaração oficial sobre o assunto. As implicações dessa decisão no desenvolvimento futuro da empresa e no envolvimento dos funcionários ainda estão por serem vistas. O resultado determinará se essa transição fortalece o espírito inovador da empresa ou apresenta desafios para sua força de trabalho.
Fonte: Blog do Roblox