Ao longo de 2020, as notícias sobre a Ubisoft foram dominadas por histórias de assédio sexual, abuso e má conduta, com muitas alegações feitas contra a empresa e vários funcionários proeminentes. A Ubisoft parecia quase incapaz de se livrar da controvérsia e o CEO Yves Guillemotacabou revelando planos para evitar que esse tipo de abuso acontecesse no local de trabalho no futuro. Isso foi em outubro e, desde então, a Ubisoft fez muito pouco para resolver os problemas.
De acordo com uma investigação do jornal francês Le Télégramme, traduzida por GamesIndustry.biz, enquanto as mudanças prometidas por Guillemot foram implementadas – que incluíram reorientação e fortalecimento do departamento de RH daUbisoft, e pelo menos 20.000 funcionários recebendo treinamento de meio dia – eles não tiveram muito impacto real. Na verdade, houve mais casos de assédio desde o verão passado, mas aqueles que relataram os casos foram marginalizados em dezembro.
Além do mais, enquantoalguns executivos da Ubisoft acusados de assédio foram suspensos, incluindo os vice-presidentes Tommy François e Maxime Béland, alguns membros-chave da equipe mantiveram seus cargos apesar de serem atingidos por várias alegações de abuso. Florent Castelnérac, por exemplo, ainda é chefe do estúdio Nadeo, de propriedade da Ubisoft, apesar de uma dúzia de funcionários o acusarem de assédio. Um representante do sindicato chegou a afirmar que a administração o estava protegendo.
Uma fonte do Canadá disse que nada mudou desde que Christophe Derennes assumiu a chefia da Ubisoft Montreal (que, deve-se notar, também é primo de Guillemot), e Hughes Ricour, ex-diretor administrativo daUbisoft Singapore, continua trabalhando em outros lugares dentro a empresa. Anteriormente, ele supervisionava vários projetos, incluindo o longamente adiado Skull and Bones.
Isso não quer dizer que não houve demissões. O diretor criativo de Assassin’s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, foi demitido completamente após relatos de que ele tentou usar sua posição para entrar em relações extraconjugais com um fã. Por outro lado, no entanto, a ex-chefe de RH Cécile Cornet aparentemente acabou de deixar a empresa, apesar de concordar em deixar o cargo em julho. Ela foi substituída pela diretora de pessoas Anika Grant.
Em suma, não é uma boa ideia para a Ubisoft, especialmente porque este relatório vem pouco antes do início da primeira onda de processos legais. Em julho passado, o sindicato dos trabalhadores de jogosSolidaires Informatique Jeu Vidéopediu que as pessoas se apresentassem e prestassem testemunho para ajudá-lo a construir um caso e iniciar um processo contra a Ubisoft. Que tipo de efeito o processo poderia ter sobre a Ubisoft continua a ser visto, mas está claro que, embora as alegações possam ter desaparecido das manchetes, as pessoas não esqueceram o que aconteceu e estão garantindo que a Ubisoft também não.