O desenvolvedor Just Cause , Avalanche Studios, divulgou uma declaração formal pedindo desculpas à equipe pela contratação de um funcionário específico de alto nível. Esta declaração vem após mais de um ano de controvérsia interna sobre a história de assédio sexual do indivíduo não identificado e a relutância da Avalanche Studios em abordar a preocupação de sua equipe.
O Avalanche Studios Group, com sede em Estocolmo, foi fundado por ex-funcionários da EA e da Paradox Interactive em 2013. É mais conhecido pela série Just Cause e pelo videogame Mad Max de 2015 e co-desenvolveu Rage 2 ao lado da id Software. Também não deve ser confundido com o Avalanche Software, de nome semelhante, o desenvolvedor de Utah que trabalha no próximo Hogwarts Legacy .
O Avalanche Studios Group não abordou diretamente a controvérsia no comunicado no site da empresa. No entanto, a administração reconheceu que a empresa nem sempre cumpriu suas aspirações de criar um local de trabalho mais acolhedor e inclusivo. A declaração também agradeceu os esforços dos funcionários que lutaram muito para ver suas preocupações abordadas e fazer da Avalanche um local de trabalho melhor. O desenvolvedor também afirmou seu compromisso em criar um melhor ambiente de trabalho para todos os funcionários.
Enquanto o desenvolvedor de Just Cause e Mad Max não abordou o controverso membro da equipe em sua declaração oficial, o IGN falou com várias pessoas envolvidas na situação. O IGN não revelou a identidade de suas fontes ou o nome do funcionário em torno do qual esta controvérsia estava centrada. No entanto, a publicação confirma que o funcionário de alto escalão foi acusado de assédio no local de trabalho contra funcionárias de sua empresa anterior. O IGN também observou que, embora tenha optado por não revelar o nome do funcionário em questão, as acusações são de domínio público.
Notavelmente, as fontes do IGN revelaram que esta contratação foi apenas o começo da controvérsia e não toda a sua extensão. Muitos funcionários do Avalanche Studios expressaram preocupação com a contratação, especialmente considerando que a empresa o estava colocando em uma função de liderança de projeto. No entanto, os Recursos Humanos da Avalanche subestimaram e falharam em abordar essas questões de forma adequada. O RH inicialmente disse a fontes que o novo contratado era um empreiteiro e que a equipe só teria que trabalhar com ele remotamente.
No entanto, Avalanche quebrou essa promessa quando começou a trabalhar no escritório em 2022. Isso incluía realizar reuniões individuais com funcionárias. O indivíduo em questão foi posteriormente promovido, alimentando ainda mais as chamas da frustração dos funcionários. Ele acabou deixando a empresa em algum momento em meados de 2022. No entanto, o estrago já estava feito e muitos funcionários ficaram indignados com a falta de transparência e desconsideração do RH e da administração por suas preocupações.