O Writers Guild of America West, tomando uma posição firme, orientou todos os seus membros a não assinarem quaisquer isenções de responsabilidade em relação ao Coronavírus eà pandemia em andamento. A liderança rejeitou firmemente qualquer forma de isenção, que isentaria os empregadores de qualquer responsabilidade caso seus trabalhadores contraíssem o vírus devido ao ambiente de trabalho.
Em um e-mail enviado aos membros, a guilda informou explicitamente aos membros que não assinassem nenhum tipo de renúncia que absolva seu empregador da responsabilidade por problemas de saúde relacionados ao Covid-19. O WAG West escreveu em seu e-mail: “Seu empregador é obrigado por lei a fornecer um local de trabalho seguro e saudável tanto na sala quanto no set…”
Os membros que tinham alguma dúvida sobre esta política foram direcionados para entrar em contato com a representante da guilda Jennifer Barbee ou enviar um e-mail para o departamento jurídico do sindicato. O e-mail também especificou que o WGAW havia coletado diretrizes do estúdio para melhor aconselhar seus membros e reiterou: “Por favor, não assine uma renúncia de responsabilidade que busque transferir a responsabilidade para seus ombros”. Este anúncio faz com que o WGAW se una ao Editor’s Guild, Art Director’s Guild e Cinematographers Guild como mais uma união da indústria de TV e cinema para alertar oficialmente os membros a não assinar isenções de coronavírus.
O WGAW também enfatizou que os empregadores são obrigados a oferecer condições de trabalho seguras. Citando a resposta atual da Califórnia, a guilda reiterou que “a Califórnia e muitas outras diretrizes estaduais e locais atualmenteexigem que funcionários que possam trabalhar remotamente”. Além disso, todos os membros que foram solicitados a retornar ao set devem pedir orientações de segurança à equipe de produção antes de fazê-lo.
A guilda também solicitou que os membros continuem compartilhando suas experiências para o benefício dos membros: “As respostas da indústria política e de entretenimento ao vírus estão evoluindo continuamente, por isso agradecemos as informações que os membros estão fornecendo sobre suas experiências específicas da vida real…”. o feedback dos membros também permitirá que a guilda continue adaptando sua resposta às necessidades de seus membros, informando-os que “Esses relatórios permitem que a guilda continue ajustando nossa própria orientação e defesa do bem-estar dos membros no trabalho. nós sabemos o que seu empregador está fazendo e se você se sente seguro.”