A recente decisão da Suprema Corte dos Estados Unidos de derrubar Roe v. Wade, uma decisão que encerrou as proteções federais para o aborto, levou a uma onda de declarações corporativas em toda a indústria de videogames. Muitos estúdios e editores forneceram declarações de apoio geral ao direito de uma mulher de escolher após Roe v. Wade ser derrubado , enquanto outros forneceram planos mais explícitos para expandir a cobertura de saúde. A Take-Two , que inicialmente estava quieta sobre o assunto, agora segue com seu próprio compromisso de expandir os benefícios dos funcionários.
Em uma mensagem compartilhada no perfil oficial do LinkedIn da Take-Two , a empresa afirmou que “gostaria de afirmar nosso apoio inabalável a todos os nossos colegas nos EUA e em todo o mundo” em relação à decisão Roe v. Wade. A Take-Two diz que reconhece a decisão da Suprema Corte e a considera um “evento significativo”, embora o significado por trás disso não seja esclarecido.
O que está esclarecido é que a Take-Two passou o tempo desde a decisão da Suprema Corte trabalhando com seus provedores de benefícios nos EUA para garantir que esteja fornecendo suporte adequado, dadas essas circunstâncias políticas em mudança. A Take-Two explica que está expandindo seu programa de viagens e benefícios no país. Além disso, está adotando a plataforma de benefícios Maven, que fornece “suporte crítico em fertilidade, gravidez, adoção, paternidade e pediatria”. A Take-Two então diz que “continuará a avaliar” se seu programa atende às necessidades de seus funcionários, o que pode significar que mudanças adicionais serão feitas conforme necessário no futuro.
A parte final da declaração da Take-Two serve para capturar a ideia geral por trás dos esforços da empresa. Ele diz que, para a Take-Two, “nosso pessoal é o coração de nossa empresa e continuamos dedicados a proteger sua saúde, bem-estar e segurança”.
Não está claro neste momento por que a Take-Two demorou tanto para divulgar uma declaração sobre a decisão da Suprema Corte. Ele, junto com a Activision Blizzard , foi uma das maiores empresas de videogame do mundo a não dizer nada inicialmente. É possível que a Take-Two tenha tido tempo para avaliar seus benefícios atuais e como seus funcionários seriam impactados primeiro. Também é possível que a Take-Two tenha tomado essa decisão apenas quando descobriu que não fazê-lo impactaria negativamente seus negócios.
Uma declaração da Take-Two provavelmente será bem recebida pelos funcionários, mas isso não é necessariamente uma garantia. A Take-Two não tem um grupo de defesa de funcionários organizado como algumas empresas, então não está claro se todas as necessidades estão sendo atendidas pelas mudanças de benefícios planejadas da Take-Two. Isso pode mudar se essas necessidades não forem atendidas. Os funcionários da Activision Blizzard estão planejando uma paralisação para 21 de julho em um esforço para que a liderança da Activision Blizzard faça várias mudanças importantes , incluindo melhorar os benefícios para mulheres e funcionários LGBT. Roe v. Wade forçou muitos que trabalham na indústria de jogos a reavaliar seus empregadores e se eles estão sendo atendidos. A Take-Two claramente vê isso como uma prioridade para aqueles dentro da empresa também.