Apenas esta semana a CBS anunciou suas intençõesde diversificar seu elencoem todos os programas de TV sem roteiro produzidos por sua rede. A partir da temporada de transmissão de 2021-2022, a rede quer que pelo menos 50% de todo o elenco em programas sem roteiro sejam negros, indígenas ou pessoas de cor (BIPOC). Além disso, eles alocarão 25% de seu orçamento de TV sem roteiro para projetos criados ou co-criados por produtores do BIPOC.
George Cheeks, presidente e CEO do CBS Entertainment Group, discutiua necessidade de maior diversidadena TV sem roteiro: “O gênero de reality show é uma área especialmente sub-representada e precisa ser mais inclusiva no desenvolvimento, elenco, produção e todas as fases da narrativa. À medida que nos esforçamos para melhorar todos esses aspectos criativos, os compromissos anunciados hoje são os primeiros passos importantes na busca de novas vozes para criar conteúdo e expandir ainda mais a diversidade em nossa programação não roteirizada, bem como em nossa rede.”
É um bom sentimento vindo de uma grande rede. A falta de diversidade na produção e no elenco é frequentemente lamentada por ativistas minoritários, e parece que a CBS tem um interesse genuíno em corrigir esse problema dentro de seu próprio ecossistema. Notavelmente, o foco em garantir que diversas vozes sejam ouvidas em todos os níveis de produção, não apenas no elenco voltado para o futuro, indica um compromisso genuíno com a mudança que está por trás de um impulso básico de relações públicas. A empresa também está impulsionando seu conteúdo roteirizado para uma maior diversidade, visando uma representação de 40% do BIPOC em suas salas de redação no mesmo período. Eles também anunciaram recentemente uma parceria de conteúdo de vários anos com a NAACP.
Essa decisão também ocorre após uma crítica de longa data de que programas populares da rede, como Survivore The Bachelor, tiveram problemas de representação. Ex-concorrentes negros do Survivorpressionaram a empresa a ser mais inclusiva em seu elenco por um tempo. O Bachelor , em particular, tem alegações de práticas racistas em torno dele há algum tempo. Esperamos que esta nova iniciativa permita tanto mais representação dentro da força de trabalho da rede,como também um tratamento mais sensível de raça e diversidadena programação da rede.