O processo de discriminação de gênero da Califórnia de 2018 contra a Riot Games , desenvolvedora de League of Legends , deu muitas reviravoltas e frustrantes. Um acordo de US$ 10 milhões rejeitado pelo Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia, um acordo federal com a Activision que ameaçou atrapalhar o processo da Riot Games na Califórnia , e mais obstáculos são apenas alguns dos envolvidos no processo. O processo pode estar chegando ao fim, no entanto, já que um acordo de US$ 100 milhões recebeu aprovação preliminar dos tribunais da Califórnia.
Conforme relatado pela Axios, os tribunais da Califórnia aprovaram um acordo que recompensará US $ 100 milhões para mulheres que trabalham ou trabalharam na Riot Games entre 14 de novembro e dezembro de 2021. O acordo é resultado de um processo de discriminação de gênero contra a Riot Games alegando que negou a igualdade salarial e sufocou as carreiras das mulheres empregadas no estúdio de desenvolvimento de jogos. Embora o acordo tenha sido oferecido pela primeira vez no final de 2021, levou a maior parte de 2022 para os tribunais da Califórnia concederem a aprovação.
Não está claro qual é o próximo passo do processo, embora seja observado que as mulheres da Riot Games começarão a receber a notificação do acordo em agosto e terão até outubro para optar por não participar. Isso talvez implique que mais ações judiciais podem ocorrer, caso certas mulheres sintam que o acordo não é apropriado.
Outro aspecto do acordo além dos US$ 100 milhões é que a Riot concordou com a supervisão independente. A supervisão durará três anos e envolverá a avaliação das reclamações de recursos humanos da Riot, bem como o equilíbrio salarial justo entre os gêneros dos funcionários. Observe que o órgão de supervisão exigirá a aprovação da Riot e do Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia . Quaisquer alterações recomendadas pelo órgão de supervisão serão aplicadas pelo juiz da Califórnia Elihu M. Berle.
Outros aspectos do acordo incluem maior transparência em torno de salários e escalas salariais para os candidatos da Riot Games , bem como a exigência de que uma mulher ou membro de uma comunidade sub-representada esteja envolvida nos painéis de seleção de funcionários. A Riot Games, é claro, fez muitas outras mudanças internas separadas das condições deste acordo nos últimos anos.
O acordo de US$ 100 milhões da Riot Games é conhecido por ser o maior que o Departamento de Cumprimento de Padrões do Trabalho da Califórnia já garantiu. US$ 20 milhões do acordo serão destinados a honorários advocatícios, com os US$ 80 milhões restantes a serem distribuídos a até 2.300 trabalhadores elegíveis para compensação. Resta arbitragem não divulgada separada deste processo específico, bem como processos individuais também vinculados à discriminação de gênero na Riot Games.