A Nintendo of America e o agente de pessoal Aston Carter chegaram a um acordo com um ex-funcionário sobre uma reclamação que eles apresentaram ao NLRB (National Labor Relations Board). O acordo segue a acusação inicial de quebra de sindicatos da Nintendo, que foi levantada em abril de 2022.
A denúncia veio após uma pergunta do ex-testador de QA durante uma reunião da empresa sobre os sindicatos que, segundo eles, resultaram em seu desligamento logo em seguida. A Nintendo of America nega a alegação , alegando que a escolha de demitir o funcionário foi feita depois que ele postou informações internas confidenciais nas redes sociais. O testador de controle de qualidade respondeu alegando que as informações que eles compartilharam foram deixadas intencionalmente vagas, e o post estava sendo usado como uma desculpa para deixá-los ir. Uma segunda queixa ao NLRB foi feita à Nintendo of America e à Aston Carter em agosto, alegando que as empresas demitiram um funcionário que estava envolvido em atividades protegidas.
Agora, vários meses após o incidente inicial, um acordo entre as partes foi alcançado e um documento detalhando o acordo tornado público. A ex-testadora de controle de qualidade, Mackenzie Clifton, receberá US$ 25.910 em danos, pagamentos atrasados e juros. Além disso, um aviso detalhando os direitos dos trabalhadores de controle de qualidade sob o National Labor Relations Board deve ser divulgado por e-mail e postado nos quadros de avisos da empresa pelo período de 60 dias. Embora Clifton originalmente tenha pedido uma carta de desculpas do presidente da Nintendo of America, Doug Bowser , o documento não menciona isso.
Infelizmente para uma empresa que se esforça por uma imagem limpa e familiar, este não é o único escândalo recente do qual a Nintendo of America esteve no epicentro. Funcionários da Nintendo of America relataram assédio sexual , ambiente de trabalho tóxico e outros comportamentos inadequados.
O incidente com Clifton é apenas um capítulo de uma narrativa de anos em torno do crescente desejo de sindicalização dos funcionários da indústria de jogos e das grandes empresas que querem evitá-lo, e a Nintendo está longe de ser a única empresa envolvida. A angustiante campanha de sindicalização da Raven Software foi desafiada a cada passo pelo proprietário Activision Blizzard, chegando ao ponto de negar aumentos de funcionários. O movimento da Nintendo, embora não tão duro, certamente permite que a indústria de jogos saiba onde está o assunto.
Com a pressão contínua pela sindicalização, no entanto, e com relatos de ações dissimuladas da empresa continuando a ser relatadas, resta a esperança de que os trabalhadores da indústria de jogos ainda recebam a proteção que merecem.