O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas conclui as investigações sobre um caso arquivado pela CWA e agora deve apresentar uma queixa contra a Blizzard.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) deve apresentar uma queixa contra aActivision Blizzardapós a conclusão de um caso apresentado pela Communication Workers of America (CWA) contra a gigante dos jogos. Nos últimos anos, a empresa foi acusada de conduta abusiva em relação a seus funcionários, desde alegações de assédio aténegar aumentos salariais aos funcionários da Activision. No entanto, o prosseguimento do caso da CWA contra a empresa pode causar um impacto adicional em sua situação já preocupante.
Em julho de 2022, os funcionários fizeram uma paralisação em protesto contra a derrubada de Roe v. Wade, bem como para exigir compromisso de neutralidade trabalhista da empresa pelosnumerosos esforços de repressão sindical da Activision Blizzard,à medida que os interesses de sindicalização continuam ganhando força. A CWA acusa a empresa de vigiar ilegalmente seus funcionários “através de gerentes e seguranças”. Uma segunda acusação no mesmo processo da CWA refere-se à administração da Activision Blizzard, supostamente ameaçando cortar o acesso aos canais de comunicação interna, já que os funcionários estariam “discutindo salários, horas e condições de trabalho”.
Desde então, o NLRB concluiu suas investigações sobre o caso apresentado pela CWA e agora está procurando registrar uma queixa contra aActivision Blizzard, alegando que a empresa realmente vigiou seus funcionários e violou as leis trabalhistas ao ameaçar fechar os canais de comunicação interna. No entanto, o NLRB também rejeitou uma acusação que alegava que a gigante dos jogos violou as leis da Seção 7 ao desligar um canal interno do Slack durante uma reunião geral. Essa acusação rejeitada refere-se a uma reunião da empresa realizada no verão passado sobre questões sobre funcionários “discutindo salários, horas e condições de trabalho”, onde a CWA atribuiu o corte de acesso às comunicações da empresa a uma violação da Seção 7 da Lei Nacional de Relações Trabalhistas.
A Activision Blizzard em seu comunicado defendeu sua decisão de encerrar o bate-papo geral, alegando que isso foi feito para minimizar o “comportamento tóxico dos funcionários” e chamou as outras acusações da CWA de “reivindicações falsas”. Curiosamente, as notícias do NLRB chegam em um momento em que os esforços de sindicalização estão aparentemente crescendo em toda a empresa na Activision Blizzard. Em dezembro, o estúdio Proletariat da Blizzard estava pronto para formar um sindicato, embora suas tentativas pareçam ter desmoronado um mês depois, com o estúdioapontando o dedo para o CEO do Proletariat.
A partir de agora, não está claro quais serão as implicações exatas para a Activision Blizzard após a atualização do NLRB, especialmente considerando como a empresa está pressionando ativamente para que oacordo de US $ 68,7 bilhões da Microsoft seja concluído. A própria Microsoft prometeu um acordo com a CWA afirmando que permaneceria neutra caso os trabalhadores da Activision procurassem se sindicalizar após a conclusão da aquisição. De qualquer forma, será interessante ver como as coisas vão se desenrolar para a Microsoft e para aActivision Blizzardnos próximos meses.
Fonte:IGN