Em uma revelação que certamente surpreenderá quem nunca esteve fora, acontece que ter mais diversidade nos filmes é bom para os negócios. Filmes diversos tendem a atrair um público maior do que seus homólogos de aparência mais uniforme. A nova fofoca quente é que as pessoas são mais propensas a se interessar por um filme se ele apresentar pessoas que se pareçam com elas.
Em um novo relatório conduzido pela UCLA, descobriu-se que as pessoas de cor representaram uma parte substancial das vendas de bilheteria em 2020, principalmente quando se tratava de filmes queapresentavam elencos e equipes mais diversos. Essa tendência cobriu 6 dos 10 filmes de maior sucesso do ano, e é uma grande razão pela qual grande parte da indústria do teatro conseguiu permanecer à tona. Não apenas isso, mas essa mesma multidão também viu um aumento um pouco menor, mas ainda assim substancial, nos números de streaming em casa.
O aumento de pessoas de cor impulsionando cinemas como este também está alinhado com o aumento geral da diversidade de 2020 entre seus grandes filmes, com filmes como Bad Boys for Lifeefilme não oficial do Game Boy Advance do anoTenetapresentando de 31% para cima de 50 por cento de membros do elenco minoritários. Mas não foi apenas algum tipo de esforço cínico para cumprir uma cota ou apresentar a ilusão de diversidade. Essas tendências pareciam vir de um lugar genuíno. De acordo com os pesquisadores da UCLA, “filmes escritos ou dirigidos por pessoas de cor em 2020 tiveram elencos significativamente mais diversificados do que aqueles escritos ou dirigidos por homens brancos”.
A questão da diversidade também não se refere apenas à raça. De acordo com o estudo, as mulheres viram seu próprio aumento em números quando se tratava de protagonistas de filmes, diretores, escritores e atores em geral. Filmes de ação bem recebidos como A Velha Guardae(provavelmente desprezado pelo Oscar)Aves de Rapina não apenas apresentavam mulheres como protagonistas, mas também eram dirigidos por mulheres (assim como escritos, no caso de Aves de Rapina). No entanto, os pesquisadores também apontaram que as mulheres ainda estão geralmente sub-representadas no cinema, o que mostra que ainda há um longo caminho a percorrer antes que a verdadeira igualdade possa ser vislumbrada.
Então, o que pode ser tirado disso? Parece bastante seco que os esforços de boa fé por parte dos cineastas para expandir a representação para o maior número possível de tipos de pessoas são geralmente uma ideia sólida, tanto do ponto de vista moral quanto financeiro. Até a Apple entrou em ação comsua nova versão mais amigável dos nativos americanos doThe Oregon Trail. De uma visão mais cínica, o fato de que esses filmes em grande parte ganharam mais dinheiro (como tendência) do que seus equivalentes mais ho_mogêneos deve ser suficiente para convencer mais executivos a dar esse mergulho. Mas espero que se torne algo mais sincero como resultado.
Vale a pena notar que a fonte sobre isso não menciona a comunidade LGBTQ+, embora pareça bastante claro que o argumento da diversidade deve se aplicar lá também. Então, espero que isso possa ser atribuído a um descuido ou, mais otimista, que eles sejam abordados em um estudo separado. De qualquer forma, o longo e curto disso é a representação importa. Quer se trate de raça, sexo, gênero ou sexualidade, isso importa, e agora aqueles que podem não se importar antes têm outro bom motivo para prestar atenção.