Em um novo relatório do Gamasutra, vários outros executivos da Ubisoft são nomeados em novas alegações de abuso, descrevendo o comportamento que se estende muito mais do que o público havia previsto originalmente.
Algumas semanas atrás, um artigo investigativo da Bloomberg derrubou o comportamento desenfreado e abusivo de muitos altos executivos daUbisoft, particularmente má conduta sexual e a minimização de vozes femininas em toda a empresa. Isso veio como uma espécie de resposta a outra onda de movimento #MeToo de jogos, recebendo protestos maciços da comunidade de jogos.
Desde então, o CEO da Ubisoft, Yves Guillemot, vem decretando o controle de danos, forçando executivos com alegações a renunciar ou demitindo-os completamente. Ainda assim, muitosmembros da equipe da Ubisoft acreditam que “nada vai mudar”no cerne da moral da empresa.
Avançando para agora, Chris Kerr, do Gamasutra, diz que está passando as semanas desde a grande história com dezenas de funcionários atuais e ex-funcionários da Ubisoft que queriam compartilhar suas experiências. Kerr ficou horrorizado ao descobrir que o comportamento de assédio, ho_mofobia, sexismo, racismo e bullying da empresa era muito mais profundo do que a internet havia descoberto inicialmente. Nele, maisgrandes nomes da Ubisoft são chamados por alegações, incluindo muitos ligados à Ubisoft Quebec e seu próximo jogo Gods & Monsters.
O primeiro a ser citado no relatório é Johnathan Dumont, diretor criativode Assassin’s Creed Odyssey. Muitas fontes anônimas o descrevem como um símbolo do comportamento tóxico que percorre o núcleo de gerenciamento e administração da Ubisoft. De acordo com essas vítimas não identificadas, ele usaria a hostilidade física para intimidar sua equipe, como “bater portas, socar paredes ou atirar objetos”. Quando o bullying físico não funcionava, ele se voltava para o abuso verbal, incluindo insultos ho_mofóbicos e visando mulheres.
Hugo Giard, diretor da missãoGods & Monsters, e Stephane Mehay, produtor associado, também supostamente exibem o mesmo comportamento de acordo com as fontes anônimas com quem Kerr falou. Eles afirmam que eles são manipuladores e verbalmente abusivos para conseguir o que querem, incitando uma forte cultura de medo no estúdio de desenvolvimento baseado em Montreal.
Vários relatórios afirmam que esses executivos visam mulheres sem motivo e as fazem chorar durante as reuniões. “Não consigo nem contar o número de pessoas que deixaram o estúdio porque não aguentavam mais trabalhar com ele”, disse uma fonte. “Ninguém foi poupado, e ele continua empoderado apesar disso.”
Finalmente, Marc-Alexis Cote, produtor executivo e diretor criativo, é o último a ser nomeado da filial da Ubisoft Quebec. Ele também é notado pelos atuais e ex-funcionários entrevistados como sendo “narcisista”, utilizando manipulação sutil contra seus funcionários e membros da equipe e toxicidade permitida mostrada por outros líderes da empresa. Eles dizem que Cote “absolutamente não se importa com a saúde dos funcionários ou do próprio estúdio, desde que ele possa continuar subindo na hierarquia”. O mesmo testemunho o compara ao agora falecido CCO Serge Hascoet.
Mas o relatório não termina aí. Outros ramos e nomes são dilacerados neste relatório, mostrando o quão profundo é o comportamento tóxico da Ubisoft. Kerr diz que, embora publicamenteGuillemot e Ubisoft tenham feito os movimentos certosem direção à mudança, parece que foi tratado internamente de maneira muito diferente, levando as fontes anônimas a acreditar que a verdadeira mudança pode não estar no horizonte.