Enquanto muitas empresas de videogames estão indo bem financeiramente durante apandemia de coronavírus, muitas pessoas estão preocupadas em sobreviver. Nesses tempos sem precedentes, há um número considerável de trabalhadores preocupados com seus empregos. Emboraa Electronic Artstenha se saído bem, os acionistas reduziram esmagadoramente o pagamento de prêmios especiais de ações aos executivos de alto escalão à luz do pagamento de funcionários regulares.
Com a EA no topo das paradas devendas do Steam em junho, a empresa se mostrou muito bem, apesar de todos os fatores externos que vêm afetando a economia mundial. No entanto, o funcionário médio do estúdio de jogos não estava vendo o benefício de seu trabalho duro em um nível comparável aos superiores daElectronic Arts, então a grande maioria dos acionistas da empresa decidiu impedir que a diferença salarial entre eles crescesse. mais.
Os acionistas da EAse reuniram em 6 de agosto para discutir e votar em um plano de ‘dizer sobre o pagamento’ que a empresa planejava implantar durante sua reunião anual. No entanto, 68% dos acionistas, o que equivale a cerca de 171.000 votos, se opuseram a essa ideia, que daria aos executivos de alto escalão maiores prêmios patrimoniais.
Com números tão altos, nunca houve uma oposição tão grande dos acionistas à empresa quanto ao pagamento de seus funcionários. A Electronic Arts deu dois prêmios multimilionários a seus executivos Blake Jorgensen, diretor financeiro da EA, e Kenneth Moss, diretor de tecnologia da empresa, e essas ações deixaram os investidores da empresa preocupados.
![Acionistas da EA rejeitam plano de remuneração executiva Acionistas da EA rejeitam plano de remuneração executiva](https://gameswfu.net/fotos/acionistas-da-ea-rejeitam-plano-de-remuneracao-executiva-625bd725bf33b.jpeg?o=1)
Muitos fatores foram trazidos à atenção dos acionistas antes da votação. Muitos dosexecutivos da EAsão generosamente recompensados por seu trabalho com seus salários bem pagos. No ano fiscal de 2019, cerca de 4% dos funcionários da empresa foram demitidos, enquanto os principais executivos receberam os mesmos bônus caros e grandes prêmios em ações.
Mesmo que eles não tenham aceitado seus bônus naquele ano fiscal, essa decisão parecia basear-se mais nos baixos lucros daquele ano do que nos funcionários que haviam sido demitidos. Esses são alguns dos fatores que levaram a Electronic Arts a ser uma das poucas empresas que os acionistas fazem algo para se opor aos crescentes ganhos monetários dos altos executivos.
Emboraos lucros do segundo trimestre das empresas de videogamesestejam indo muito bem, é importante que as empresas reconheçam o trabalho que os funcionários fizeram para produzir esses lucros. Os executivos podem dirigir a empresa, mas os funcionários regulares são os que fazem o trabalho braçal para divulgar os jogos para os fãs se divertirem.