Um sindicato francês está preparando um processo contra a Ubisoft pelas várias alegações de abuso no local de trabalho que surgiram nas últimas semanas, foi relatado. Váriosexecutivos da Ubisoft se demitiram ou foram demitidosda empresa por causa das alegações, que variam de alegações de criação de um ambiente de trabalho tóxico a alegações de assédio sexual e racismo.
Em um post em seu site oficial, a francesa Solidaires Informatique convidou as pessoas a se apresentarem e juntarem seus esforços para lançar uma “ação coletiva” contra aUbisoft. O sindicato disse que a Ubisoft deve explicar e reparar os supostos atos de discriminação e assédio na empresa e pela forma como os autores desse comportamento escaparam da punição por tanto tempo. A Solidaires Informatique pediu que quaisquer vítimas da cultura da Ubisoft entrem em contato com o sindicato para fazer parte da ação coletiva, que será liderada pela advogada de direito trabalhista e discriminação, Maude Beckers.
Se o processo continuar, a Ubisoft pode ser forçada a responder como e por que os supostos agressores conseguiram trabalhar na empresa por tanto tempo e em cargos tão altos. Umexecutivo da Ubisoft que se demitiu é o diretor de criação Serge Hascoet, que estava em seu cargo desde 2006. Hascoet foi a pessoa responsável por muitas decisões importantes nos jogos da Ubisoft, com um relatório desta semana alegando que sua crença de que mulheres não vendem jogos é por isso queAssassin’s Creed Odysseytinha um protagonista masculino e feminino e não era apenas sobre a personagem feminina Kassandra.
Um processo em favor da Solidaires Informatique e das vítimas também pode colocar os pés da Ubisoft no fogo quando se trata de esforços para corrigir o que parecem ser problemas endêmicos. Em um comunicado no início deste mês, oCEO da Ubisoft, Yves Guillemot, anunciou mudanças estruturais para lidar com essa toxicidade no local de trabalho. Esses esforços, como o uso de uma plataforma de terceiros para denúncias de assédio, podem percorrer um longo caminho, mas uma ação judicial pode levar a empresa a fazer mais ou a levar essas medidas adiante.
A Ubisoft, no entanto, não quer que esse processo vá além da carta aberta do sindicato. Embora tenhaescolhido não abordar as alegações de assédio sexual em seu evento Ubisoft Forward noinício deste mês, as conversas sobre a cultura da empresa e o comportamento de alguns executivos dominaram a conversa antes e depois da transmissão.
Este também é um grande ano para a Ubisoft, que obteveenorme sucesso com o jogo Battle RoyaleHyper Scapee lançará jogos comoAssassin’s Creed ValhallaeWatch Dogs Legion. Falar de uma ação judicial pode não impedir nada disso, mas quanto mais tempo essa conversa sobre o local de trabalho da Ubisoft continuar, mais provável será que isso afete as vendas, a receita e a popularidade da empresa.