Horas após a notícia de que a Activision Blizzard está sendo processada pelo estado da Califórnia por discriminação de gênero, aBungieemitiu um comunicado se distanciando das alegações detalhadas nessa ação legal. Em parte, aBungiedisse que é responsabilidade das pessoas que trabalham para o desenvolvedor que o tipo de comportamento alegado no processo “não seja tolerado”.
A Califórnia está citando violações do Fair Employment and Housing Actno processo contra a Activision Blizzard, dizendo que a ação é o resultado de uma investigação de dois anos sobre reivindicações feitas por ex-funcionários. Embora resumindo as alegações como estabelecendo uma “cultura de fraternidade”, a lista de delitos que a empresa é acusada de realizar é bastante longa, mas inclui salários mais baixos para as trabalhadoras, bem como um caminho mais longo e mais difícil para a promoção. O estado também alegou que as mulheres foram forçadas a sair da empresa em um ritmo alarmante ao longo dos anos. A Bungie, que primeiro fez parceria com a Activision Blizzard emDestiny e trabalhou com a empresa por oito anos antes de se separar, aparentemente emitiu a declaração, pelo menos em parte, para deixar claro que não estava envolvido nas violações detalhadas no processo.
A Bungie divulgou sua declaração em um longo tópico no Twitter na noite de quinta-feira, em parte dizendo que os funcionários da empresa acharam os detalhes do que supostamente eram difíceis de ler. A empresa acrescentou que tem uma política de “tolerância zero” para o tipo de cultura que oprocesso contra a Activision Blizzard alegater sido encorajado ou ignorado.
A declaração também deixou claro que a Bungie acredita nas pessoas que apresentaram alegações que iniciaram a investigação do estado. O desenvolvedorde Destiny 2disse que não há nada a ganhar em “reviver seu trauma” e, portanto, o benefício da dúvida deve ser dado a alegações como essas.
A Bungie também admitiu um entendimento de que, embora não apoie ativamente o tipo de culturasupostamente formada na Activision Blizzard, a empresa não é “perfeita”. A empresa também admitiu que não pode alegar que nunca houve incidentes de assédio, mas se esse tipo de coisa acontecer, não será tolerado.
O desenvolvedorde Destiny 2encerrou a declaração dizendo que seu objetivo é continuar melhorando a experiência de trabalho para todos sob seu emprego. A empresa também disse que, no final, quer fazer sua parte para garantir que a indústria de jogos como um todo seja mais acolhedora e inclusiva do que parece ser atualmente.